UNTERNEHMENSZUKUNFT

Getrieben durch die Digitale Transformation ändern sich Trends, Lebensstile und Bedürfnisse Ihrer Kunden, Mandanten und Klienten mit zunehmendem Tempo.

Neue Märkte entstehen, einige bestehende Märkte werden verschwinden. Die Erfolgsfaktoren aus der Geschäftswelt des 20. Jahrhunderts verlieren an Bedeutung. Deshalb überlassen Sie Ihre Unternehmenszukunft nicht dem Blick in die Glaskugel. „Es geht in Zukunft darum, nicht mehr aus der Vergangenheit, sondern aus der Zukunft zu lernen!“ (Alvin Toffler, Zukunftsforscher).

Sie wollen sich anhand der Erkenntnisse aus der Trend- und Zukunftsforschung einen Wettbewerbsvorsprung verschaffen?

Sie interessiert, wie sich Ihr Geschäftsmodell in Zukunft weiterentwickeln könnte und wie Sie die sich verändernden Bedürfnisse Ihrer Kunden, Mandanten und Klienten klarer identifizieren können?

Sie wollen wissen, wohin Ihre unternehmerische Reise Sie in Zukunft trägt?

Ihr Zukunftsworkshop

In Ihrem Zukunftsworkshop werden wir auf der Basis der wissenschaftlichen Erkenntnisse aus der Zukunfts- und Trendforschung des renommierten Frankfurter Zukunftsinstituts die für Sie und Ihr Unternehmen relevanten Zukunftstrends herausarbeiten. Sie bekommen in diesem Workshop-Format einen konkreten Überblick, wo die zukünftigen Potentiale Ihres Geschäftsmodells liegen, mit denen Sie auch in Zukunft wettbewerbsfähig bleiben.

Trends und Lebensstile erkennen und nutzen

Sie werden in diesem Workshop, mit Hilfe fundierter und erprobter Methoden, die sich verändernden Lebensstile Ihrer Kunden, Mandanten und Klienten identifizieren. Sie werden deren Wünsche und Werte von morgen erkennen und können so proaktiv auf die sich verändernden Kundenbedürfnisse eingehen.

Durch ein integriertes, lösungsfokussiertes Coaching werden Sie bereits konkrete Ansätze für innovative Geschäftsideen entwickeln können.

Lassen Sie uns die Antworten auf Ihre Zukunftsfragen finden, damit Sie mehr Sicherheit und Handlungskompetenz gewinnen.
Gerne stelle ich Ihnen mein Workshop-Konzept vor. Für Sie alleine oder zusammen mit Ihren Kollegen/Mitarbeitern.