Warum ich Business-Coach wurde:

Der Wunsch, als Business-Coach zu arbeiten, entstand aus meinen persönlichen Erfahrungen mit den Auswirkungen positiver als auch negativer Unternehmenskultur und der Erkenntnis, in wie vielerlei Hinsicht eine positive Unternehmenskultur förderlich für den Unternehmenserfolg ist. Dies wurde auch bereits in verschiedenen Studien nachgewiesen. Und in einer selbstentwickelten, gelebten Unternehmenskultur bekommen Führungskräfte und ihre Mitarbeiter wieder den Kopf frei, gemeinsam ihre Unternehmenszukunft zu formulieren, konzipieren und zu gestalten.

Wie ich coache und trainiere:

Durch meine wissenschaftlich fundierten und praktisch unterlegten Ausbildungen zum systemischen Coach und zur Trainerin verstehe ich meinen Coaching- und Trainingsansatz als eine aktive, aktivierende und ressourcenorientierte Prozessbegleitung. Ich unterstütze meine Klientinnen und Klienten moderativ und mit passgenauen Methoden und Werkzeugen, eigene Antworten auf und Lösungen für ihre Anliegen zu finden. Denn der Mensch ist motivierter, wenn er sich als aktiven Teil der Lösungsfindung erfährt. Und nur die aktive Mitarbeit aller garantiert den nachhaltigen Erfolg.

Meine Haltung im Coaching- und Trainingskontext ist persönlich, verbindlich, wertschätzend, emphatisch, authentisch, humorvoll, manchmal diplomatisch, manchmal direkt, aber immer klar und offen in meiner Vorgehensweise.

Mein beruflicher Werdegang:

Bis zu meiner Arbeit als Coach und Trainerin heute, habe ich mit meinem bisherigen beruflichen Weg die Weichen für meine jetzige Arbeit gestellt. Durch meine langjähigen Praxiserfahrungen kann ich meine Kunden heute nah am Tagesgeschäft betreuen.